लेवल 1 से 10 तक ऐसे बढ़ेगी सैलरी
Sarkari Karmchari – केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशों को केंद्र सरकार ने मंजूरी दे दी है। यह नया वेतन आयोग 2026 तक लागू हो सकता है। 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट आने के बाद सरकार इसकी सिफारिशों पर निर्णय लेगी। वर्तमान में, सरकारी कर्मचारियों के वेतन 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत तय किए जाते हैं, जो 2016 में लागू हुआ था।
फिटमेंट फैक्टर: सैलरी बढ़ोतरी की अहम कड़ी | Sarkari Karmchari
वेतन संशोधन का निर्धारण फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर किया जाता है। यह एक गुणक (Multiplier) है, जिसे मौजूदा मूल वेतन पर लागू किया जाता है। Also Read – Sarkari Naukri : BHEL में 400 पदों पर भर्ती, वेतन ₹1.80 लाख तक
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे लेवल 1 के कर्मचारियों का मूल वेतन ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 किया गया था। अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर बढ़कर 2.86 होने की संभावना है, जिससे लेवल 1 का मूल वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 हो सकता है।
8वें वेतन आयोग के बाद संभावित वेतन वृद्धि (Salary Hike)
8वें वेतन आयोग से क्या होगा फायदा? | Sarkari Karmchari
सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा
रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन में बढ़ोतरी
महंगाई भत्ता (DA) और अन्य भत्तों में वृद्धि
जीवन स्तर में सुधार और क्रय शक्ति बढ़ेगी
8वें वेतन आयोग से केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स को सीधा लाभ मिलेगा। हालांकि, अंतिम फैसला सरकार की आर्थिक स्थिति और आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा। Also Read – MP Sarkari Karmchari : मध्यप्रदेश सरकारी कर्मचारियों के लिए अहम अपडेट
