Unified Pension Scheme – केंद्र सरकार ने गणतंत्र दिवस के अवसर पर अपने कर्मचारियों के लिए एक बड़ी घोषणा की है। सरकार ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को लागू करने की अधिसूचना जारी कर दी है। यह स्कीम 1 अप्रैल 2025 से पूरे देश में लागू होगी और इसका उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के लिए एक सुनिश्चित पेंशन प्रणाली प्रदान करना है।
UPS के प्रमुख लाभ और विशेषताएं | Unified Pension Scheme
50% सुनिश्चित पेंशन
UPS के तहत, सेवानिवृत्ति से पहले के अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% पेंशन सुनिश्चित की जाएगी।
यह सुविधा उन कर्मचारियों को मिलेगी जो पहले से राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) से जुड़े हैं और इस विकल्प को चुनेंगे। Also Read – MP Transfer : एमपी में मंत्रियों को मिला तबादले का अधिकार
महंगाई भत्ते में वृद्धि
UPS अपनाने वाले कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) में समय-समय पर वृद्धि की जाएगी।
पेंशन के लिए शर्तें10 साल की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को न्यूनतम ₹10,000 प्रति माह पेंशन मिलेगी।
25 साल की सेवा पूरी करने पर पेंशन, सेवानिवृत्ति से पहले के औसत वेतन का 50% होगी।
पारिवारिक पेंशनकर्मचारी के निधन की स्थिति में परिवार को 60% पारिवारिक पेंशन दी जाएगी।
एकमुश्त भुगतानरिटायरमेंट पर कर्मचारियों को एकमुश्त भुगतान भी मिलेगा। Also Read – MP Wheat : समर्थन मूल्य पर गेहूं उपार्जन का लक्ष्य घटा
UPS: OPS और NPS का संयोजन | Unified Pension Scheme
UPS को पुरानी पेंशन योजना (OPS) और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तत्वों को मिलाकर तैयार किया गया है।
इसमें दो प्रकार के फंड होंगे:
व्यक्तिगत फंड: कर्मचारी और सरकार का समान योगदान।
पूल फंड: सरकार का अतिरिक्त योगदान।
किन स्थितियों में UPS लागू नहीं होगा?
सेवा से हटाए जाने, बर्खास्तगी, या इस्तीफे की स्थिति में UPS का लाभ नहीं मिलेगा।
कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण दिशा-निर्देश | Unified Pension Scheme
UPS चुनने वाले कर्मचारियों को कुछ शर्तें पूरी करनी होंगी।इस स्कीम के तहत पेंशन प्रणाली को अधिक पारदर्शी और कर्मचारी हितैषी बनाया गया है। Also Read – MP Shikshak Bharti : पीएम श्री कॉलेजों में पढ़ाने का सुनहरा अवसर