नए साल में सैलरी में हो सकती है 186% तक बढ़ोतरी
Sarkari Karmchari – केंद्र सरकार के अधीन काम करने वाले कर्मचारियों के लिए नए साल की शुरुआत एक बड़ा तोहफा लेकर आ सकती है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, सरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने पर विचार कर रही है। यदि फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ा दिया जाता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में 186% की बढ़ोतरी हो सकती है।
मौजूदा स्थिति और संभावित बदलाव | Sarkari Karmchari
वर्तमान बेसिक सैलरी: ₹18,000 प्रति माह (7वें वेतन आयोग के तहत)।
संभावित बेसिक सैलरी: ₹51,480 प्रति माह।
फिटमेंट फैक्टर: वर्तमान में 2.57 है, जिसे बढ़ाकर 2.86 करने की संभावना है।
फिटमेंट फैक्टर से पेंशनर्स को भी मिलेगा लाभ
फिटमेंट फैक्टर न केवल कर्मचारियों की सैलरी बल्कि पेंशन में भी बड़ा बदलाव लाएगा। Also Read – BSF में 10वीं पास के लिए 275 पदों पर भर्ती : आवेदन 1 दिसंबर से शुरू
वर्तमान न्यूनतम पेंशन: ₹9,000 प्रति माह।
संभावित न्यूनतम पेंशन: ₹25,740 प्रति माह।
8वें वेतन आयोग की घोषणा कब?
7वें वेतन आयोग: फरवरी 2014 में लागू हुआ और 1 जनवरी 2016 से सैलरी बढ़ोतरी लागू की गई।
8वां वेतन आयोग | Sarkari Karmchari
संभावित घोषणा: बजट 2025-26।
अंतिम निर्णय: दिसंबर 2024 तक होने की उम्मीद।
लागू होने की संभावना: 2026।
7वें वेतन आयोग का इतिहास
2016 में लागू हुए 7वें वेतन आयोग ने न्यूनतम सैलरी को ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 किया था। इसके अलावा, कर्मचारियों और पेंशनर्स को कई अतिरिक्त लाभ दिए गए थे।
सरकारी कर्मचारियों के लिए ये बदलाव क्यों महत्वपूर्ण हैं? | Sarkari Karmchari
महंगाई भत्ते (DA) में वृद्धि: अक्टूबर में सरकार ने DA में 3% की बढ़ोतरी की थी।
आर्थिक सुरक्षा: सैलरी और पेंशन में वृद्धि से कर्मचारियों और पेंशनर्स की आर्थिक स्थिति में सुधार होगा।
लंबी अवधि का फायदा: सैलरी और पेंशन में वृद्धि का प्रभाव परिवारों की समग्र आर्थिक सुरक्षा पर पड़ेगा।
आगामी कदम
अगर आप केंद्रीय कर्मचारी हैं, तो दिसंबर 2024 और बजट 2025-26 पर ध्यान बनाए रखें। फिटमेंट फैक्टर से जुड़े फैसले आपकी सैलरी और पेंशन को बड़े स्तर पर प्रभावित कर सकते हैं। Also Read – MPESB Bharti : MP में नर्सिंग ऑफिसर और स्टाफ नर्स के पदों पर भर्ती